Aufgabengebiet:
· Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
· Active Sourcing in diversen Social-Media-Kanälen und Onlinedatenbanken
· Proaktive Ansprache und Vorselektion von IT-Spezialisten
· Pflege der Bewerberdaten und Sichtung von Bewerbungsunterlagen
· Recherche zu aktuellen Recruiting-Themen & Trends sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
· Unterstützen bei allen administrativen Tätigkeiten
Kenntnisse:
Sie studieren im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit der Vertiefung im Bereich Personal. Sie sind in der Lage selbstständig, mit hoher Eigeninitiative und in Teams zu arbeiten.
· Erste Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting
· Hohe Affinität zu Social-Media
· Hohe Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise
· Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Wir bieten:
· Steile Lern- & Entwicklungskurven
· Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
· Eine moderne, Mitarbeiter/innen fördernde Unternehmenskultur
· Flache Hierarchien
· Zusammenarbeit mit multinationalen Konzernen
· Spannende und herausfordernde Aufgaben