HR Specialist



Principali Responsabilità: 
- Corretto svolgimento delle attività lavorative e la corretta gestione delle procedure aziendali
- Gestire la pianificazione ed l'organizzazione delle attività di ricerca e selezione del personale
- Gestione dei rapporti con le agenzie di reclutamento e/o enti del pubblico o del privato
- Pubblicazione annunci attraverso gli strumenti aziendali o portali di terze parti
- Screening CV
- Colloqui per la selezione del personale (telefonico, presso la struttura di lavoro o attraverso i canali informatici)
- Follow-up delle risorse ingressate per facilitarne l’integrazione in Azienda
- Gestione organizzativa del processo di recruitment monitorando in parallelo l’aggiornamento dei database collegati 
- Attività di analisi e reportistica (monthly) sull’andamento sulla selezione del personale
- Supporto alla gestione e pianificazione di survey aziendali sul clima aziendale, condizioni economiche, condizioni lavorative etc etc
- Attivita di HeadHunting (Es. Linkedin etc ect)
- Raggiungimento dei target concordati rispettando i livelli di professionalita' richiesta


Requisiti Richiesti:

· Ottima padronanza della lingua Italiana sia scritta che parlata;
· Esperienza pregressa in recruitment di almeno 2 anni presso contesti aziendali strutturati e/o società di Ricerca e Selezione;
· Diploma Universitario;
· Capacità di lavorare per obiettivi;
· Ottima conoscenza del pacchetto Office (nello specifico Excel), Internet e Posta elettronica;
· Ottime capacità organizzative, di collaborazione e di problem solving. 

 Si offre : 
 
-  Salario fisso superiore alla media 
- Formazione ed aggiornamento continuo, 
- Atmosfera di lavoro piacevole, dinamica in un Team giovane, 



Want to apply later?

Type your email address below to receive a reminder

ErrorRequired field

Apply to Job

ErrorRequired field
ErrorRequired field
ErrorRequired field
ErrorRequired field
Error
insert_drive_file
insert_drive_file
Error