Gerente de Cuenta de Desarrollo de Negocios

 
Gerente de Cuenta de Desarrollo de Negocios - Morelos

Tienda Pago es unas de las empresas Fintech líderes en Latinoamérica, con operaciones en Perú y México. Nuestros accionistas incluyen fondos de inversión de mayor prestigio en la región.

Tienda Pago provee capital de trabajo a pequeñas tiendas (canal tradicional) para que puedan comprar inventario de las marcas de consumo más reconocidas del mundo. Nuestra solución permite a las grandes marcas vender más y poder cobrar sin el uso de efectivo (Cashless)

En Tienda Pago diseñamos tecnología para ayudar a nuestros clientes  en los buenos tiempos así como en los no tan buenos. Tenemos la ambición de acompañar a nuestras tiendas hacia la adopción de soluciones que le permitan financiarse y puedan ofrecer un portafolio más amplio de productos y servicios 

Descripción de la posición

El Líder de Equipo es un colaborador clave de relación entre la compañía y nuestros Socios Comerciales que son las grandes marcas de consumo masivo (Cerveza, Refrescos, Botanas, etc.). Esta posición es para líderes, personas que sean capaces de motivar a sus Equipos de Asesores, que puedan entrenar y ser coach. Debe de ser el enlace de Tienda Pago con los Centros de Distribución de nuestras grandes marcas, la persona a la cual los Supervisores de Ventas y Gerentes del Centro de Distribución acudan para tratar temas relacionados con Tienda Pago e inclusive ir más allá. Es una función con un alto componente de servicio al cliente, influencia y liderazgo. El Líder de Equipo de Desarrollo de Negocios es el catalizador que impulsa el crecimiento de la compañía!

Principales responsabilidades

  •  Participa activamente junto con el Líder Regional de Desarrollo de Negocios en la generación de estrategias para el logro de objetivos de la compañía 
  • Ejecuta tales estrategias para garantizar cumplir con los objetivos de rentabilidad de su región 
  • Revisar sus indicadores de gestión de sus Asesores de Desarrollo de Negocios, identificando oportunidades y desarrollar planes de acción para cada uno de ellos 
  • Generar la planificación semanal de sus equipos, detallando el día a día que deben seguir cada uno de los Asesores de Desarrollo de Negocios
  • Salir a campo con sus  Asesores, identifica oportunidades y da coaching para la mejora continua de sus equipos
  • Salir a campo con los Preventistas, Repartos y Supervisores de las grandes marcas, y busca entrenarlos e influenciarlos generando un entendimiento de nuestros beneficios y procurando el uso de nuestra solución 
  • Influenciar y acordar acciones de mejora con los vendedores y repartos de las marcas buscando actividades que procuren una mayor adopción y uso de la solución Tienda Pago
  • Visitar clientes para ganarse su confianza, escuchar sus retos y trabajar con los equipos internos de Tienda Pago para buscar soluciones a tales retos
  • Convencer a nuestros clientes de la importancia y beneficio que les trae estar al día en sus pagos con Tienda Pago
  • Ser el punto de referencia por su liderazgo e impacto en las marcas en las que trabajamos
  • Desarrollar equipos, cliente

Reporte

La posición reporta en su gestión diaria al Líder Regional de Desarrollo de Negocios

Requisitos Mínimos

Título Universitario (Ingeniería Industrial / Administración de Negocios / Relaciones Comerciales/ Economía/ Ingeniería)
de 2 a 3 años de experiencia en manejo y coaching de Equipos Comerciales o de Servicio al Cliente, con seguimiento diario a KPI´s
Contar con vehículo/ motocicleta
Conocimiento en el manejo de teléfono inteligente, redes sociales, GPS

Candidato ideal
  • Persona que sea apasionada por buscar dejar un mundo mejor. Que sienta la pasión que tenemos en Tienda Pago por ayudar a la gente
  • Que le guste trabajar en equipo de forma armoniosa, pero a la vez asertiva. Que se sienta cómoda dando retro y siendo directo frontal con los equipos de trabajo
  • Excelentes capacidades de comunicación verbal 
  • Excelentes capacidades analíticas. Que entienda el sentido de negocios de los números
  • Gran orientación al resultado, al crecimiento profesional, personal y el de sus equipos
  • Que le encante hablar en público, que tenga el don de influenciar, convencer y hacer equipo de trabajo con personal externo a Tienda Pago
  • Que le encante el cambio constante y se sienta cómodo con un ambiente de alta exigencia y constante renovación
  • Que sea autodeterminado y no requiera de mucha supervisión. Que vaya más allá de su zona de confort.
  • Que tenga hambre de crecimiento
  • Desinteresado y vaya más allá de sí mismo
  • Que quiera dejar un mejor lugar de trabajo 

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