Gerente de Cuenta de Desarrollo de Negocios - HIDALGO
Gerente de Cuenta de Desarrollo de Negocios México
Tienda Pago es unas de las empresas Fintech líderes en Latinoamérica, con operaciones en Perú y México. Nuestros accionistas incluyen fondos de inversión de mayor prestigio en la región.
Tienda Pago provee capital de trabajo a pequeñas tiendas (canal tradicional) para que puedan comprar inventario de las marcas de consumo más reconocidas del mundo. Nuestra solución permite a las grandes marcas vender más y poder cobrar sin el uso de efectivo (Cashless)
En Tienda Pago diseñamos tecnología para ayudar a nuestros clientes en los buenos tiempos, así como en los no tan buenos. Tenemos la ambición de acompañar a nuestras tiendas hacia la adopción de soluciones que le permitan financiarse y puedan ofrecer un portafolio más amplio de productos y servicios
Descripción de la posición
El Gerente de Desarrollo de Negocios es un colaborador clave de relación entre la compañía y nuestros Socios Comerciales que son las grandes marcas de consumo masivo (Cerveza, Refrescos, Botanas, etc.). Esta posición es para líderes, personas que sean capaces de motivar a sus Equipos de Asesores, que puedan entrenar y ser coach. Debe de ser el enlace de Tienda Pago con los Centros de Distribución de nuestras grandes marcas, la persona a la cual los Supervisores de Ventas y Gerentes del Centro de Distribución acudan para tratar temas relacionados con Tienda Pago e inclusive ir más allá. Es una función con un alto componente de servicio al cliente, influencia y liderazgo.
¡El Gerente de Desarrollo de Negocios es el catalizador que impulsa el crecimiento de la compañía!
Principales responsabilidades
- Participa activamente junto con el Líder Regional de Desarrollo de Negocios en la generación de estrategias para el logro de objetivos de la compañía
- Ejecuta tales estrategias para garantizar cumplir con los objetivos de rentabilidad de su región
- Revisar sus indicadores de gestión de sus Asesores de Desarrollo de Negocios, identificando oportunidades y desarrollar planes de acción para cada uno de ellos
- Generar la planificación semanal de sus equipos, detallando el día a día que deben seguir cada uno de los Asesores de Desarrollo de Negocios
- Salir a campo con sus Asesores, identifica oportunidades y da coaching para la mejora continua de sus equipos
- Salir a campo con los Preventistas, Repartos y Supervisores de las grandes marcas, y busca entrenarlos e influenciarlos generando un entendimiento de nuestros beneficios y procurando el uso de nuestra solución
- Influenciar y acordar acciones de mejora con los vendedores y repartos de las marcas buscando actividades que procuren una mayor adopción y uso de la solución Tienda Pago
- Visitar clientes para ganarse su confianza, escuchar sus retos y trabajar con los equipos internos de Tienda Pago para buscar soluciones a tales retos
- Convencer a nuestros clientes de la importancia y beneficio que les trae estar al día en sus pagos con Tienda Pago
- Ser el punto de referencia por su liderazgo e impacto en las marcas en las que trabajamos
- Desarrollar equipos, cliente
Reporte
La posición reporta en su gestión diaria al Líder Regional de Desarrollo de Negocios
Requisitos Mínimos
Título Universitario (Ingeniería Industrial / Administración de Negocios / Relaciones Comerciales/ Economía/ Ingeniería)
de 2 a 3 años de experiencia en manejo y coaching de Equipos Comerciales o de Servicio al Cliente, con seguimiento diario a KPI´s
Contar con vehículo/ motocicleta
Conocimiento en el manejo de teléfono inteligente, redes sociales, GPS
Candidato ideal
- Persona que sea apasionada por buscar dejar un mundo mejor. Que sienta la pasión que tenemos en Tienda Pago por ayudar a la gente
- Que le guste trabajar en equipo de forma armoniosa, pero a la vez asertiva. Que se sienta cómoda dando retro y siendo directo frontal con los equipos de trabajo
- Excelentes capacidades de comunicación verbal
- Excelentes capacidades analíticas. Que entienda el sentido de negocios de los números
- Gran orientación al resultado, al crecimiento profesional, personal y el de sus equipos
- Que le encante hablar en público, que tenga el don de influenciar, convencer y hacer equipo de trabajo con personal externo a Tienda Pago
- Que le encante el cambio constante y se sienta cómodo con un ambiente de alta exigencia y constante renovación
- Que sea autodeterminado y no requiera de mucha supervisión. Que vaya más allá de su zona de confort.
- Que tenga hambre de crecimiento
- Desinteresado y vaya más allá de sí mismo
- Que quiera dejar un mundo mejor y un mejor lugar de trabajo