Lead Editor of Chinese Content // Rédacteur principal du contenu chinois

Reporting to the Associate Manager of Chinese Content, the Lead Editor is responsible for ensuring the best-in-class quality of our written content and localization strategies for various customer touch points. He/She will develop and implement writing guidelines for various channels and projects, elevating the technical skills of the Chinese team through training, workshops, and feedback. The ideal candidate will have strong collaboration, communication, and influencing abilities and be driven to develop talent. 

RESPONSIBILITIES

Quality Assurance - 50% 

  • Revise all creative Chinese copy, including editorials, related PR content, external communications, social media and any other ad hoc requests
  • Write, implement, and update tone, approach, and stylistic guidelines for the Chinese channels
  • Maintain strict standards of quality control and reinforce our tone of voice through editing and training workshops to improve quality output of the team
  • Monitor, maintain, and update creative guidelines to ensure content is consistent, accurate, and continuously relevant for our Chinese customers
  • Co-develop and execute on content strategies for ad-hoc requests and projects
  • Work closely with the Chinese and other language teams in performing various translation and revision assignments as required

Training & Development - 30% 

  • Provide training, mentorship, and timely feedback to the team
  • Devise individual training plans to elevate the overall quality of our Chinese content
  • Hold one-on-one meetings with team members for quality review purposes, ensuring continuous improvement in terms of writing skills 
  • Provide feedback on individual performance to the Associate Manager with respect to quality targets
  • Execute and lead in-person on-boarding and training programs with other editors for all levels of the team

Production Management - 20% 

  • Manage deadlines and resource allocation for editorial production and other ad-hoc projects
  • Produce written work for editorial or other projects as required
  • Lead research efforts to support the Associate Manager’s business priorities and requirements

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in Chinese Literature, Communications, Journalism, Marketing or a related field
  • A minimum of 5 years experience in writing, editing, translation and adaptation, ideally in an agency or as part of a content team in a high-volume publishing environment
  • Mastery of Chinese grammar, spelling, and usage including ability to craft culturally-sensitive texts
  • Excellent verbal and written skills in English
  • Superior research skills
  • Solid understanding of tone of voice, with the ability to adapt to different writing styles
  • Strong grasp of SEM, SEO, and content marketing strategies

SKILLS

  • Detail-oriented and versatile writer 
  • Demonstrated knowledge of fashion, pop culture, and contemporary art and design
  • Ability to articulate and present creative ideas
  • Ability to work with tight deadlines
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to multitask and manage project priorities to meet deadlines
  • Creative and agile thinker who is self-motivated and collaborative
  • Excellent analytical, problem solving, and organizational skills
  • Experience and desire to develop talent

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Relevant du Gestionnaire adjoint du contenu chinois, le Rédacteur principal est responsable du maintien de la qualité hors pair du contenu écrit et des stratégies de localisation déployés à l’échelle de nos multiples points de contact avec la clientèle. Il/Elle développera et mettra en oeuvre les directives écrites liées à divers canaux et projets et optimisera les compétences techniques de l’équipe chinoise au moyen de formations, d’ateliers et de rétroactions. Le candidat idéal possède une aisance pour la collaboration et la communication, est doté d’une personnalité influente et se passionne pour le développement du personnel.  

RESPONSABILITÉS

Contrôle de qualité -  50% 

  • Réviser tout contenu créatif en chinois, incluant les éditoriaux et le matériel rédactionnel lié aux relations publiques, aux communications externes, aux médias sociaux ou à toute autre requête ad hoc  
  • Rédiger, implanter et actualiser le ton, l’approche et les directives stylistiques destinés aux canaux chinois
  • Maintenir des standards de qualité stricts et consolider notre ton de voix en procédant à la révision du contenu et en organisant des ateliers de formation dans le but d’optimiser la qualité de la production de l’équipe
  • Superviser, maintenir et actualiser les lignes directrices en matière de création, en veillant à ce que le contenu destiné à la clientèle francophone demeure uniforme, rigoureux et pertinent 
  • Contribuer au développement et à la concrétisation de stratégies de contenu dans le cadre de requêtes et projets ad hoc
  • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe chinoise et des autres équipes linguistiques à la réalisation de mandats en traduction et révision, tel que requis 

Formation et développement du personnel - 30% 

  • Offrir de la formation, du mentorat et de la rétroaction ponctuelle à l’équipe
  • Mettre au point des programmes de formation individuels afin d’optimiser la qualité globale de notre contenu chinois
  • Organiser des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe dans une optique de contrôle de qualité, en veillant à l’amélioration continue des compétences rédactionnelles de chacun 
  • Effectuer le suivi des performances individuelles auprès du Gestionnaire adjoint, en tenant compte des objectifs de qualité 
  • Réaliser et diriger en personne les programmes d’accueil et de formation destinés aux rédacteurs à tous les niveaux de l’équipe

Gestion de la production - 20% 

  • Gérer les échéanciers et l’allocation des ressources mobilisées par la production éditoriale et divers projets ad hoc 
  • Rédiger des documents liés aux éditoriaux ou à d’autres projets, tel que requis
  • Conduire des efforts de recherche selon les priorités et exigences commerciales définies par le Gestionnaire adjoint

EXIGENCES

  • Baccalauréat en Littérature chinoise, Communications, Journalisme, Marketing, ou un domaine connexe 
  • Un minimum de 5 années d’expérience en rédaction, révision, traduction et adaptation de contenu chinois, idéalement en agence ou au sein d’une équipe de contenu à production élevée dans le milieu de l’édition
  • Maîtrise du chinois, tant au niveau de la grammaire, de l’orthographe et du vocabulaire que de l’aptitude à rédiger des textes adaptés culturellement 
  • Excellentes aptitudes en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Aptitudes de recherche avancées
  • Compréhension solide du ton rédactionnel et capacité à s’adapter à différents styles d’écriture 
  • Connaissance approfondie des concepts fondamentaux d’entreprise, du SEM, du SEO et des stratégies de marketing de contenu 

COMPÉTENCES

  • Rédacteur minutieux et versatile
  • Connaissance avérée de la mode, de la culture pop ainsi que de l’art et du design contemporains
  • Facilité à articuler et présenter des idées créatives 
  • Habileté à composer avec des délais serrés
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
  • Capacité à concilier plusieurs tâches simultanément et à gérer les priorités des projets dans le respect des délais 
  • Personnalité créative et agile, portée à la motivation personnelle et à la collaboration 
  • Esprit analytique, apte à la résolution de problèmes et fortes compétences organisationnelles 
  • Antécédents et intérêt en matière de gestion et de développement du talent créatif
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