Account Manager, Japan

アカウント·マネージャー(営業):日本

シュレーディンガーは、人々の健康を向上させる創薬研究と人々の生活の質を高める新素材開発というミッションに対して共に働くアカデミック対応の「アカウント·マネージャー(営業)」を募集しています!

弊社は武田薬品、ニンバス、ファイザー、サノフィなどの企業と共同研究を行っており、計算化学を用いた創薬支援と材料科学の最先端にいます。
また、弊社は最大かつ最速のクラウドコンピューティング(156,000コア!)のリソースを所有し、弊社のソフトウェア·スイートは治療薬と材料設計に革命をもたらし続けています。 WaterMap、Maestro、LiveDesignは、弊社が作成したプログラムのほんの一例です。

全世界のSchrödingerのマネージング·ディレクターに報告するアカウント·マネージャー(営業)は、既存顧客と良好な関係を築き、会社に新たなビジネスチャンスを創出することで、バイオロジクス、材料科学、エンタープライズ·インフォマティクス、データベースの視覚化ソリューションの拡販を行います。創薬の領域において永続的な影響を与える一方、弊社はSchrodingerビジネスの売り上げを伸ばすために必要なすべてのツールを提供しています。

この仕事に向いている人:
  • 誠実かつモチベーションが高く自ら率先して行動できる人
  • 計算化学が好きな人
  • 良好な顧客関係構築と顧客管理ができる人
  • 高度な営業達成能力を持つ人
  • 母国語レベルの日本語会話と優れた英語スキル
  • 出張を厭わない人
  • 人類の健康改善について深い関心を持つ献身的な姿勢を持つ人
  • チーム活動において優れた一員となって働ける人
  • 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持つ人

仕事内容:
  • 既存顧客に対してのビジネス管理と追加案件提案
  • 新規顧客開拓
  • 顧客内のサポートとソリューションチームを管理し、製品開発をサポートするために重要なフィードバックの提供
  • マーケティング·ディレクターと共にテリトリーに特化したマーケィング戦略の構築
  • カンファレンスや展示会での活動
  • タイムリーかつ精度の高いビジネスレポート及び売上目標の作成
  • 出張以外の東京オフィスでの勤務

必要条件:
  • ライフサイエンスもしくは材料科学における学位
  • 科学ソフトウェアやそれらに関する分野の1年以上の経験

福利厚生:
シュレーディンガーは、会社を前進し続け、成長させるのは人であると認識しています。このため、弊社は水準以上の給与、ストック·オプション、中退共や日本版401Kに対する拠出支援補助を含む各種福利厚生、最長3週間の有給制度、年末年始休暇、育児介護休暇制度を提供し、日本の厚生年金·健康保険制度にも加盟しています。

ご応募、お待ちしています!


We’re looking for an academic Account Manager to join us in our mission to design drugs that improve human health and materials that increase quality of life!

Schrödinger is on the cutting edge of computer-aided drug discovery and materials science, collaborating with companies like Takeda, Nimbus, Pfizer, and Sanofi. We hold the record for the largest and fastest cloud computing run (156,000 cores!), and our software suites continue to revolutionize the design of therapeutics and materials. WaterMap, Maestro, and LiveDesign are just a few examples of the programs we’ve created.

As an Account Manager who reports to the Managing Director of Schrödinger International, you’ll help us expand further into the biologics, materials science, enterprise informatics, and database visualization spaces by cultivating existing customer relationship and creating new business opportunities. We’ll give you all the tools you need to grow Schrödinger revenues while making a lasting impact in the realm of drug discovery.

Who will love this job:
  • A conscientious and highly-motivated self-starter
  • A computational chemistry aficionado
  • An outstanding customer relationship manager
  • A highly successful salesperson
  • A native Japanese speaker with excellent English language skills
  • An enthusiastic explorer who loves to travel
  • An altruist who cares deeply about improving human health
  • A fantastic team player
  • An excellent communicator and problem-solver

What you’ll do: 
  • Manage and grow existing accounts
  • Identify, qualify, and develop new business
  • Manage support and solutions teams within accounts and provide critical feedback to aid in product development
  • Collaborate with Marketing Director to develop territory-specific advertising strategies
  • Produce timely and accurate business reports and revenue forecasts
  • Represent Schrödinger at conferences
  • Report to the Tokyo office when not traveling for company business

What you should have:
  • A degree in life sciences or materials science
  • At least one year of experience in scientific software sales or a related field

Pay and Perks:
Schrödinger understands that it’s people that make a company great. Because of this, we’re prepared to offer a competitive salary, stock options, and a generous benefits plan, which includes mutual-aid retirement plans, over three weeks of paid vacation time, numerous company holidays, a parental leave program, and healthcare through our partnership with the Japanese Health Insurance Association.

Sound exciting? Apply today and join us!


As an equal opportunity employer, Schrödinger hires outstanding individuals into every position in the company. People who work with us have a high degree of engagement, a commitment to working effectively in teams, and a passion for the company’s mission. We place the highest value on creating a safe environment where our employees can grow and contribute, and refuse to discriminate on the basis of race, color, religious belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, union status, sexual orientation, or gender identity. To us, “diversity” isn’t just a buzzword, but an important element of our core principles and key business practices. We believe that diverse companies innovate better and think more creatively than homogenous ones because they take into account a wide range of viewpoints. Greater diversity doesn’t just mean better headlines or public images—it means increased adaptability and profitability.

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