Account Manager, Japan

アカウント·マネージャー(営業職):日本

シュレーディンガーは人々の健康と生活の向上のため、最先端のソフトウェア技術による医薬品設計と材料設計の支援を目指しています。この目標に向かい、私達と共に働くアカデミック対応の「アカウント·マネージャー(営業職)」を募集しています。

シュレーディンガーはコンピューター技術による創薬および材料科学の分野では最先端に位置しており、武田薬品工業、ニンバス、ファイザー、サノフィなどの各業界主要企業との共同研究も実施しております。一方、弊社はクラウドコンピューティング(156,000 cores!)での最大規模かつ最速計算実行の記録も持っております。我々のソフトウェア・プラットフォームは医薬品設計と材料設計に革命をもたらし続けています。 Maestro、WaterMap、FEP+、LiveDesignは我々のプログラムの一例です。

採用後は、低分子創薬、バイオロジクス、材料科学、エンタープライズ・インフォマティクスといった幅広い領域に渡る弊社ソリューションを提供する役割を担っていただく予定です。営業支援ツールも揃えており、快適な職場環境を提供します。お客様との良好な関係を築きながら、国内外の社内メンバーと協力して案件を進めていただける方を募集しています。

この仕事に向いている人:
  • 誠実でモチベーションが高く、自ら率先して行動できる方
  • 計算化学が好きな方
  • お客様との良好な関係構築と情報管理ができる方
  • 高い営業達成能力を持つ方
  • 母国語レベルの日本語会話と優れた英語スキルを持つ方
  • 頻繁な国内出張が可能な方
  • 健康についての深い関心と献身的な姿勢を持つ方
  • チームワークを大切にして働ける方
  • お客様とのコミュニケーションを大切にしビジネスにおける問題解決ができる方


業務内容:
  • 既存のお客様に対する営業活動
  • 新規のお客様を開拓する営業活動
  • お客様へのサポートやソリューションチームをコーディネートし、そのフィードバックを製品開発や他の案件に適切に繫げる活動
  • 各領域の担当者と協力した分野特有の情報、状況を踏まえたマーケティング戦略の立案
  • 学術的な各種学会の企業展示における営業活動
  • 会社方針、戦略に沿ったビジネスレポート及び売上目標の作成
  • 東京オフィスでの勤務


必要条件:
  • 理系の大学卒以上(ライフサイエンスもしくは材料科学における化学関連の知識があることが望ましい)
  • 1年以上の法人営業経験(科学研究ソフトウェアやそれらに関連する分野であることが望ましい)
  • 母国語レベルの日本語会話と優れた英語スキル



福利厚生:
シュレーディンガーの成長は従業員一人ひとりによって支えられていると深く理解しています。そのため、弊社は業界水準以上の給与、ストック·オプション、中退共や日本版401Kに対する拠出支援補助を含む各種福利厚生、最長20日間の有給制度、年末年始休暇、育児介護休暇制度を提供し、日本の厚生年金·健康保険制度にも加盟しています。


We’re looking for an academic Account Manager to join us in our mission to design drugs that improve human health and materials that increase quality of life!

Schrödinger is on the cutting edge of computer-aided drug discovery and materials science, collaborating with companies like Takeda, Nimbus, Pfizer, and Sanofi. We hold the record for the largest and fastest cloud computing run (156,000 cores!), and our software suites continue to revolutionize the design of therapeutics and materials. WaterMap, Maestro, and LiveDesign are just a few examples of the programs we’ve created.

As an Account Manager who reports to the AM Director, you’ll help us expand further into the biologics, materials science, enterprise informatics, and database visualization spaces by cultivating existing customer relationship and creating new business opportunities. We’ll give you all the tools you need to grow Schrödinger revenues while making a lasting impact in the realm of drug discovery.

Who will love this job:
  • A conscientious and highly-motivated self-starter
  • A computational chemistry aficionado
  • An outstanding customer relationship manager
  • A highly successful salesperson
  • A native Japanese speaker with business level English language skills
  • An enthusiastic explorer who loves to travel
  • An altruist who cares deeply about improving human health
  • A fantastic team player
  • An excellent communicator and problem-solver

What you’ll do: 
  • Manage and grow existing accounts
  • Identify, qualify, and develop new business
  • Manage support and solutions teams within accounts and provide critical feedback to aid in product development
  • Collaborate with Marketing Director to develop territory-specific advertising strategies
  • Produce timely and accurate business reports and revenue forecasts
  • Represent Schrödinger at conferences
  • Report to the Tokyo office when not traveling for company business

What you should have:
  • A science-related degree, with some experience in the life science or material science field preferred
  • At least one year of sales experience (scientific software sales or a related field is a plus)
  • Native Japanese language skills, with business-level English 

Pay and Perks:
Schrödinger understands that it’s people that make a company great. Because of this, we’re prepared to offer a competitive salary, stock options, and benefits plan, which includes mutual-aid retirement plans, over three weeks of paid vacation time, numerous company holidays, a parental leave program, and healthcare through our partnership with the Japanese Health Insurance Association.

Sound exciting? Apply today and join us!


As an equal opportunity employer, Schrödinger hires outstanding individuals into every position in the company. People who work with us have a high degree of engagement, a commitment to working effectively in teams, and a passion for the company’s mission. We place the highest value on creating a safe environment where our employees can grow and contribute, and refuse to discriminate on the basis of race, color, religious belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, union status, sexual orientation, or gender identity. To us, “diversity” isn’t just a buzzword, but an important element of our core principles and key business practices. We believe that diverse companies innovate better and think more creatively than homogenous ones because they take into account a wide range of viewpoints. Greater diversity doesn’t just mean better headlines or public images—it means increased adaptability and profitability.

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