French version below
Our resourceful, multidisciplinary talent acquisition team works tirelessly to identify, attract and hire top talent in order to help grow the best studio in the VFX industry -- and we are looking for an energetic Senior Talent Acquisition Specialist to join us. Bring your creativity, focus and passion to our team!
Our Talent Acquisition Specialists are strategic partners and decision-makers responsible for recruiting the best hires and providing great experiences to our candidates. Our team members adhere to the highest industry standards and excel at assessing candidates’ long-term growth and development potential, as well as their fit with the culture of Rodeo FX. We build strong bridges and positive relationships with candidates, hiring managers, and colleagues across departments. All this, in a fast-paced environment.
Our team has set out to offer candidates genuine insight into our culture and what it takes to succeed at Rodeo FX. We have great aspirations and we’re looking for an exceptional person to join us and help us achieve our mission.
KEY RESPONSIBILITIES
- Create positive experiences for candidates by defining expectations, communicating regularly and giving concrete and pertinent feedback
- Implement structured processes for interviews, candidate evaluations, tracking job offers and contract negotiations
- Find innovative approaches to reach active and passive candidates across different platforms and maintain a bank of diverse pre-qualified candidates
- Work closely with hiring managers and provide support throughout the recruitment process
- Support the talent acquisition team's continued efforts to improve processes and showcase our employer brand
- Participate in recruitment events within the company and externally
- Stay up to date on industry and talent acquisition trends and best practices
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE
- 5+ years of experience in recruitment at a creative tech company
- Experience recruiting for both high volume as well as for specialized roles
- Experience negotiating with a win-win approach
- Experience managing complex operational processes with multiple stakeholders
PROFILE & SKILLS
- Able to work autonomously and to collaborate within a team
- Excellent interpersonal and relationship-building skills, highly empathic and inclusive
- Excellent organizational and time management skills
- Excellent critical thinking skills and proactive in finding solutions
- Easily adapt to evolving priorities
- Naturally curious and engaged in continuous learning and self-improvement
- Excellent communication skills, English and French, oral and written
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Notre équipe d'acquisition de talents, ingénieuse et multidisciplinaire, travaille sans relâche pour identifier, attirer et embaucher les meilleurs talents afin de créer le meilleur studio d’effets visuels de notre industrie -- et nous sommes à la recherche d’un Spécialiste en Acquisition de Talents Senior énergique pour se joindre à nous.
Nos spécialistes d'acquisition de talents sont des partenaires stratégiques et des preneurs de décisions en charge de recruter les meilleurs profils et d’offrir une expérience remarquable à nos candidats. Les membres de notre équipe respectent les plus hauts standards de l’industrie et excellent dans l’évaluation du potentiel de croissance et de développement à long terme de nos candidats, ainsi que leur intégration au sein de la culture de Rodeo FX. Nous construisons de solides ponts et des relations positives avec les candidats, les gestionnaires d’embauche ainsi qu’avec nos collègues à travers tous les départements, le tout dans un environnement dynamique.
Notre équipe s’engage à offrir aux candidats un aperçu authentique de notre culture et de ce qu’il faut pour réussir chez Rodeo FX. Nous avons de grandes aspirations et nous souhaitons ajouter à notre équipe une personne exceptionnelle engagée tout comme nous dans notre mission.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en donnant régulièrement des retours concrets et pertinents
- Implémenter des processus structurés pour les entrevues, les évaluations des candidats, le suivi des offres d’emploi et les négociations de contrats
- Trouver des approches innovantes pour atteindre les candidats actifs et passifs à travers différentes plateformes et maintenir une banque variée de candidats pré-qualifiés
- Travailler étroitement avec les gestionnaires d’embauche et fournir le support nécessaire tout au long du processus de recrutement
- Soutenir les efforts continus de l’équipe d’acquisition de talents pour améliorer les processus et mettre en valeur notre marque employeur
- Participer aux événements de recrutement au sein de la compagnie et à l’externe
- Demeurer à jour par rapport aux nouvelles tendances et aux meilleures pratiques du marché
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE
- 5+ années d’expérience en recrutement au sein d’une compagnie créative et technologique
- Expérience en recrutement de masse et dans la recherche de spécialistes
- Expérience en négociation avec une approche gagnant-gagnant
- Expérience dans la gestion de processus opérationnels complexes avec de multiples intervenants
PROFIL & COMPÉTENCES
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d’une équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles, empathique et inclusif
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de temps
- Capacité à penser de façon critique et être proactif dans la recherche de solution
- Solides capacités d’adaptation face à l’évolution des priorités
- Naturellement curieux et engagé dans l'apprentissage continu et l'amélioration de soi
- Excellentes compétences en communication, tant en anglais qu’en français, à l’écrit comme à l’oral