A PERSON Group tagjaként, mint integrált kommunikációs ügynökség szolgáljuk ki az ügyfeleinket. Az elmúlt 10 év során a nullából sikerült egy jelentős árbevételű, családias hangulatú vállalkozást építenünk. Multinacionális vállalatokat segítünk a kommunikáció különböző (PR, PA, Social media, Employer branding, online marketing, stb.) területén. Együtt dolgozunk többek között az Electrolux, CBRE, HB Reavis, Penny Market, Coca-Cola, 3M vállalatokkal. Az ügynökség következő fejezetéhez keresünk kreatív vezetőt. Ha te is tudod, hogy a korábbi ügynökségi-modellnek annyi, és aktívan részt akarsz venni a jövő modelljének építésében akkor nálunk a helyed. Jó csapat, kiváló környezet és agilis gondolkodás vár rád.
Téged várunk, ha:
- Eltöltöttél már 5 évet a reklámszakmában valamilyen kreatív területen
- Tárgyalóképes angol nyelvtudásod van szóban és írásban
- Magas szintű szakmai ismeretekkel bírsz online eszközök terén
- Jól kijössz az emberekkel, és a networking neked inkább netfriending
- Meglátod helyzetekben, emberekben, eszközökben a lehetőséget, és addig nem nyugszol, amíg az ötleted végére nem jársz
- Úgy általában: képben vagy
- Tudsz és akarsz is ügyfelekkel kapcsolatot építeni, mert tudod, hogy a mélyebb megértés ritkán születik egy tárgyalóasztal két végén
- Valahogy egyszerűen érzed, mire gondol a másik, vagy legalábbis meg akarod tudni
- Csapatjátékos vagy: az emberek szeretnek a társaságodban lenni, mert jobbnak érzik magukat tőled
- Felismered a jó szöveget és a szép designt, ha kell, hozzáadod, amitől még jobb lesz, de nem mikromenedzselsz
...és ha az ügynökségi öltöny szűk rád, a freelance meg kényelmetlen.
Personautaként ez lesz a feladatod:
- A kreatív folyamatok felépítése, működtetése
- A kreatív kampányok menedzselése
- Összekötve a különböző divízióinkat, még több lehetőség felkutatása
- Prezentációk, előadások, oktatások megtartása magyar és angol nyelven
- A csapatod fejlesztése, támogatása, számonkérése
- Ügyfelek kezelése
Szívesen dolgozol majd nálunk, ha fontos neked:
- az inspiráló munkakörnyezet
- a versenyképes fizetés
- az erős szakmai elvárások és megoldások
- a tényleg rugalmas munkaidő
- a teljesítmény alapú megítélés
- a csapatmunka, nyitott, őszinte környezetben
- a szakmai támogatás és a fejlődési lehetőség
- a hosszú távú lehetőség egy cég életében, ami nemcsak számokban mérhető, de akár életpályában is.