Un de nos clients est à la recherche d' un ou une conseillère en acquisitions de Talent.
Les Besoins:
- Répondre aux demandes de comblement de postes en tenant compte des besoins des gestionnaires dans le respect des conventions collectives et des encadrements;
- Accompagner les gestionnaires dans la mise en valeur des postes offerts, y compris le recrutement externe: adaptation des annonces, cibles et moyens d'affichage, recrutement interne, synchronisés et à gros volume.
- Accompagner les gestionnaires dans le choix des candidats: méthodes de présélection, analyse des registres de candidatures, entrevues;
- Compléter le dossier de nomination de la personne retenue: offre salariale et conditions particulières;
- Représenter l'entreprise au sein des salons emploi, salons carrière ou autre venue est requise;
- Proposer des améliorations dans son domaine d'activité (avis de poste vacant, canevas d'entrevue) afin d'améliorer les outils, processus et pratiques de recrutement;
- Participer à différents comités reliés au recrutement (ex:griefs).
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EXIGENCES DE L'EMPLOI:
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine pertinent à l’emploi;
- Posséder de l'expérience en recrutement;
- Avoir de l'expérience en recrutement d'employés syndiqués, un atout.