Consultant(e) recruteur T.I.

Un de nos clients est à la recherche d' un ou une Consultant(e) recruteur T.I. avec 5 à 7 ans d' expérience
Les Besoins:
Répondre aux demandes de comblement de postes en tenant compte des besoins des gestionnaires dans le respect des conventions collectives et des encadrements.
Accompagner les gestionnaires dans la mise en valeur des postes offerts, y compris le recrutement externe: 
adaptation des annonces, cibles et moyens d'affichage, recrutement interne, synchronisés et à gros volume.

Accompagner les gestionnaires dans le choix des candidats : 
méthodes de présélection, analyse des registres de candidatures, entrevues.
Compléter le dossier de nomination de la personne retenue: offre salariale et conditions particulières.
Représenter l'entreprise au sein des salons emploi, salons carrière ou autre venue est requise.
Proposer des améliorations dans son domaine d'activité (avis de poste vacant, canevas d'entrevue) afin d'améliorer les outils, processus et pratiques de recrutement.
Participer à différents comités reliés au recrutement (ex:griefs).
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EXIGENCES DE L'EMPLOI
• Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles 
• Posséder 5-à 7 ans d'expérience en recrutement technologique
• Avoir de l'expérience en recrutement d'employés syndiqués, un atout.
 

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