Senior Talent Manager*. 80-100%.

Als führende Fullservice-Digitalagentur im deutschsprachigen Raum bieten wir unseren Kunden aus sämtlichen Branchen die volle Bandbreite an IT- und Web-Dienstleistungen: E-Commerce, Mobile Business Apps, Digital Communications, Websites und Customer Relationship Management. Entsprechend vielseitig ist das Know-how unserer rund 550 Namicsler/innen. Du hast die Wahl: Kreation, Technologie, Projektleitung oder Beratung. Location? Hamburg, Frankfurt, München, St. Gallen, Zürich oder Belgrad. Was haben wir gemeinsam? Freude!

Wir suchen nach einer mit viel Fachwissen und praktischer Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung ausgestatteten Person, welche Lust hat, mit uns die ehrgeizigen Ziele und Projekte im Bereich Talent Development zu realisieren.  

Dein Tag als Senior Talent Manager*

  • Fachliche Verantwortung für die Themenbereiche Personalentwicklung, Talent Management sowie Aus- und Weiterbildung bei Namics
  • Ausrichtung aller PE-Maßnahmen auf die Unternehmensstrategie und -entwicklung
  • Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Förderung von High Potentials und Führungsnachwuchs sowie eine wirkungsvolle Nachfolgeplanung
  • Weiterentwicklung des Performance-Managements
  • Schaffen eines Angebots von nutzer- und bedarfsorientierten Trainingsaktivitäten
  • Weiterentwicklung von unternehmensspezifischen Karrieremodellen, Kompetenzmodellen und Funktionsbewertungen
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen Aspekten der Personalentwicklung
  • Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen
  • Disziplinarische Führung des zwei Personen umfassenden Teams

Dein Profil als Senior Talent Manager*

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und/oder Change Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung undTraining in einer Wissensorganisation
  • Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung oder Fachkenntnisse von agilen Organisationsformen von Vorteil
  • Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Kompetenz
  • Belastbarkeit und unbeschwerter Umgang mit Veränderungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft an alle Namics-Standorte

Deine Vorteile bei Namics

Bei Namics arbeiten heißt Freiheit am Arbeitsplatz. Wir sind alle gleichermaßen am Unternehmenserfolg beteiligt und betrachten uns als ein Team aus hochmotivierten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face to Face Austausch. Sabbatical? Yep. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst - fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt. Apfel oder Fenster – welches Notebook möchtest du?

Es erwartet dich eine spannende Herausforderung, welche dir Raum und Möglichkeiten lässt, Meilensteine im Talent Development von Namics zu setzen. Gemeinsam mit deinem Team leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, Namics entscheidend voranzubringen sowie wichtige Kriterien zu erfüllen, um neue Talente für Namics zu gewinnen und Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter/innen zu bieten.

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibts auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Quartierfrühstücke, Town Hall Meetings, Lab-Days, Namics Camp u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich. 

Klingt gut? Werde auch du ein/e Namicsler/in und bewirb dich gleich hier, digital natürlich. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgewählte Partner erwünscht.

Dein Kontakt

Martin Pulfer
Head of Human Resources
Telefon: +41 71 228 67 68

*Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! Unabhängig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)

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