Senior Specialist Employer Branding*. 80-100%.

Als führende Fullservice-Digitalagentur im deutschsprachigen Raum bieten wir unseren Kunden aus sämtlichen Branchen die volle Bandbreite an IT- und Web-Dienstleistungen: E-Commerce, Mobile Business Apps, Digital Communications, Websites und Customer Relationship Management. Entsprechend vielseitig ist das Know-how unserer rund 550 Namicsler/innen. Du hast die Wahl: Kreation, Technologie, Projektleitung oder Beratung. Location? Hamburg, Frankfurt, München, St. Gallen, Zürich oder Belgrad. Was haben wir gemeinsam? Freude!

Dein kreativer Geist und deine Umsetzungsstärke sind Hauptbestandteile deiner beruflichen Leidenschaft? Du hast das Gespür und das Know-how, unser Leitbild, unsere Kultur und unsere Employer Value Proposition mit Leben zu füllen und diese nach Aussen und Innen überzeugend zu transportieren, um Namics als top Arbeitgeberin zu positionieren? Dann lies weiter: 
 
Dein Tag als Senior Specialist Employer Branding*:
 
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie, aufbauend auf unserer EVP, für die gesamte Zielgruppe: vom Junior bis zum Senior, vom Techie bis zum Consultant inkl. Tracking via KPIs

  • Konzeption, Planung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen für potentielle Bewerbende, wie z.B. auf Events, als Social Media Kampagne oder mittels einer Themenreihe in unserem Blog

  • Interne Ausrichtung von Maßnahmen für bestehende Mitarbeitende, wie z.B. die Mitgestaltung unseres NCamps und anderer Events, die Kommunikation rund um alle Namicsler oder die Organisation interner Give Aways. Und vielleicht sogar darüber hinaus Richtung Alumni.

  • Entwicklung einer langfristigen Hochschulmarketing-Strategie mit dazu passenden kreativen Ideen, inkl. Planung und Evaluation von Events mit Ab-und-An-Präsenz vor Ort

  • Geschickte Nutzung von Online Tools für die Kampagnenumsetzung, wie Social Media, Blogs, Berufliche Netzwerke, auch in enger Zusammenarbeit mit Digital Marketing für den Gang neuer Wege wie Programmatic Advertising, Retargeting oder Google Ads

  • Umsetzung der Namics Award-Strategie mit dem Ziel, Namics noch attraktiver für Kunden und Kandidaten zu machen

 
Dein Profil als Senior Specialist Employer Branding*:
 
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Marketing oder Vergleichbares 

  • 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing / Employer Branding mit entsprechend grosser Leidenschaft fürs Thema 

  • Fähigkeit, Employer Branding-Ziele in zielgerichtete Konzepte und Maßnahmen zu transferieren 

  • Ordentliche Portion Know-How im Social Media- und Online-Marketing, speziell für die Zielgruppe BewerberInnen

  • Zum einen Feingefühl und zum anderen Mut, um die richtige Wortwahl zu finden, damit unsere Unternehmenskultur und unsere Werte in den Herzen und Köpfen von Kandidaten und Namicslern verankert werden

  • Spaß an Kommunikation, mündlich und schriftlich, auf Deutsch und auf Englisch

  • Inhaltliche Affinität zu digitalen Themen sowie gutes Verständnis für Berufsbilder innerhalb einer Digitalagentur

  • Reisebereitschaft für Events, Workshops und Teammeetings

  • Engagiert, teamorientiert, verantwortungsbewusst, flexibel und on top noch eine gute Prise Humor

Deine Vorteile bei Namics: 

Bei Namics arbeiten heißt Freiheit am Arbeitsplatz. Wir sind alle gleichermaßen am Unternehmenserfolg beteiligt und betrachten uns als ein Team aus hochmotivierten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face-to-Face-Austausch. Sabbatical? Yep. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst – fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt. Apfel oder Fenster – welches Notebook möchtest du?

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibts auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Quartierfrühstücke, Town Hall Meetings, Lab-Days, Namics Camp u.v.m.. Noch nicht genug? Dann tu etwas für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich dabei. 

Klingt gut? Werde auch du ein/e Namicsler/in und bewirb dich gleich hier, digital natürlich. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgewählte Partner erwünscht.

Dein Kontakt

Judith Oldekop
Head of Recruiting 
Telefon: +41 79 459 44 22

*Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! Unabhängig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)

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