Senior Recruiter - Immersive
Framestore’s Immersive teams works with creative IP owners and brands to elevate the impact of their imagined worlds. Thanks to virtual reality, you can defy the limits of your living room and experience feelings that are larger than life. Imagine yourself in a real-time immersion, with your friend crying in the corner of the room because you’re both at the top of a building...about to collapse. That’s the kind of thing we do.
Past and present projects span VR, AR, MR, location-based entertainment (LBE), installations, data visualisation and rendered theme park rides, combining the physical with the digital. This list is evolving, fast.
We are currently looking to add a Senior Recruiter to our Montreal office who will be responsible for managing, strategising and implementing the recruitment for our immersive team. Our new team member needs to be well connected within the games and emerging technology sector, strategic, positive and professional. Ready to accept the challenge? If you are: welcome to Framestore Immersive.
Duties and Responsibilities:
Framestore are always looking for the best talent and as a result the role will be varied and interesting. On a day to day basis you will be working on the whole recruitment lifecycle for the immersive team within Framestore; from advertising, sourcing and head-hunting, right through to the offer stage.
The team aspect of this role is crucial. In addition to sitting with and working alongside the immersive team, the global recruitment team all also work together to achieve long-term goals and projects so reporting back and updating each other is a key component of this role.
- You will be utilising social networking, job boards, referrals, events, career fairs, networking and our internal network to find the best talent in the industry to work on our exciting new projects
- Developing and maintaining strong working relationships with the Framestore Studio Manager and senior immersive team is crucial, alongside developing and building a pipeline of contacts
- You will be reviewing resumes and portfolios for assessment of skills, experience and knowledge in relation to position requirements, so having a solid understanding of the technical and creative demands of immersive projects is crucial
- Pre-screening, interviewing and feeding back to candidates are all important parts of managing the communication with the candidate along with extending offers of employment to selected candidates under the direction of the immersive team
- Being a brand ambassador for Framestore and for the immersive team more specifically will be a crucial part of the role; working closely with our marketing team to ensure that the department builds a reputation as an employer of choice in the marketplace
- Developing strong college and university relationships and attending graduation events, organising guest lectures and finding the best and brightest graduates for internship and entry-level opportunities
- It's important to be able to handle sensitive and confidential information appropriately and we work closely with our HR and management teams
Skills and Requirements:
- The internet plays a large part in our market research so being savvy and experienced in online databases, tracking and networking are a must
- Previous experience recruiting for the games industry is essential
- Previous experience recruiting for technical/engineering roles, preferably within the computer science field would be beneficial
- Experience with ATS systems
- You must have the ability to learn and adapt quickly
- Strong organisational skills
- Effective communicator at all levels, with the ability to build good relationships both internally and externally
- Excellent attention to detail and pride and quality of output.
- Experience of working under pressure and to deadlines with the ability to multi-tasks
- Willingness to effectively participate as a full member of a team demonstrating a positive and enthusiastic approach
- Customer focused with the ability to deliver over expectations of management
- Able to work on own initiative
Framestore is proud to employ extraordinary talent across all genders, races, nationalities, religions, ages, abilities and sexual preferences. We aim to encourage and support all of our current and future employees to achieve their potential. No job applicant will receive less favourable treatment on any basis when applying for a career with us.
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Les équipes Immersive de Framestore collaborent avec différentes marques et titulaires de propriété intellectuelle créatives afin d’améliorer l’impact de leurs mondes imaginaires. Grâce à la réalité virtuelle, vous pouvez défier les limites de votre salon et expérimenter des sentiments plus grands que la vie. Imaginez-vous en immersion en temps réel, votre ami pleurant dans un coin de la pièce parce que vous êtes tous les deux au sommet d'un immeuble ... sur le point de s'effondrer. C’est le genre de chose que nous faisons.
Nos projets englobent le VR, AR, MR, le divertissement géolocalisé (LBE), les installations, la visualisation de données et les manèges de parcs à thème, en combinant les éléments physiques et le numérique. Cette liste évolue rapidement.
Nous cherchons actuellement à ajouter un recruteur senior à notre bureau de Montréal, qui sera responsable de la gestion, de la stratégie et de la mise en œuvre du recrutement de notre équipe immersive. Notre nouveau membre d’équipe doit être bien connecté au secteur des jeux et de la technologie émergente, stratégique, positif et professionnel. Prêt à accepter le défi? Si vous l’êtes: bienvenue chez Framestore Immersive.
Responsabilités:
Framestore est toujours à la recherche des meilleurs talents et le rôle sera donc varié et intéressant. Au quotidien, vous travaillerez sur l'ensemble du cycle de recrutement de l'équipe immersive de Framestore : publicité, identification des candidats, chasse à la tête, jusqu'au stade de l'offre.
L'aspect d'équipe de ce rôle est crucial. En plus de travailler avec l'équipe immersive, vous collaborerez avec l'équipe mondiale du recrutement pour atteindre des objectifs et des projets à long terme. La communication et la collaboration sont donc des éléments clés de ce rôle.
- Vous utiliserez les réseaux sociaux, les forums de travail, les références, les événements, les salons de l'emploi, le réseautage et notre réseau interne pour trouver les meilleurs talents du secteur qui travailleront sur nos nouveaux projets passionnants
- Développer et entretenir de bonnes relations de travail avec le gérant de studio de Framestore et l’équipe immersive est crucial, ainsi que le développement et la construction d’un pipeline de contacts
- Vous passerez en revue les CV et les portfolios des candidats, en fonction de l'expérience et des connaissances en relation avec les exigences du poste. Il est donc essentiel de bien comprendre les exigences techniques et créatives des projets immersifs
- La présélection, les entretiens et la rétro-information des candidats sont tous des éléments importants de la gestion de la communication avec le candidat, de même que l'extension des offres d'emploi aux candidats sélectionnés sous la direction de l'équipe immersive
- Être un ambassadeur de la marque pour Framestore et pour l’équipe immersive en particulier constituera un élément crucial de ce rôle; travailler en étroite collaboration avec notre équipe de marketing pour s'assurer que le département se bâtisse une réputation d'employeur de choix sur le marché
- Développer des relations solides avec les universités et les collèges et assister à des événements de remise des diplômes, organiser des conférences et trouver les meilleurs et les plus brillants diplômés pour des opportunités de stages et de rôles juniors
- Il est important de pouvoir gérer les informations sensibles et confidentielles de manière appropriée et nous travaillons en étroite collaboration avec nos équipes de ressources humaines et de gestion
Compétences et exigences:
- Internet joue un rôle important dans nos études de marché. Par conséquent, il est indispensable d’être expérimenté dans les bases de données en ligne, le suivi et le réseautage
- Une expérience préalable du recrutement dans l’industrie du jeu est essentielle
- Une expérience antérieure du recrutement pour des postes techniques / d'ingénierie, de préférence dans le domaine de l'informatique, serait bénéfique
- Expérience avec les systèmes ATS
- Vous devez avoir la capacité d'apprendre et de vous adapter rapidement
- Fortes compétences organisationnelles
- Communicateur efficace à tous les niveaux, avec la capacité de créer de bonnes relations internes et externes
- Excellent souci du détail, fierté et qualité des résultats
- Expérience de travail sous pression et dans les délais impartis avec capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Volonté de participer efficacement en tant que membre à part entière d'une équipe démontrant une approche positive et enthousiaste
- Axé sur le client avec la capacité de répondre aux attentes de la direction
- Capable de travailler de sa propre initiative
Framestore est fier d'employer des talents extraordinaires de tous genres, races, nationalités, religions, âges, capacités et orientations sexuelles. Nous souhaitons encourager et aider tous nos employés actuels et futurs à atteindre leur plein potentiel. Aucun candidat qui applique ne bénéficiera d'un traitement moins favorable sur une base quelconque lorsqu'il postule pour une carrière chez Framestore.