Framestore is a fast paced, dynamic and fun post-production company producing world-class visual effects for film and commercial projects. We are currently looking to add a Recruiter to our Montreal office who will be responsible for looking after the administration and sourcing of artists for our film teams. Our new team member needs to be out-going, amenable, positive and professional. We are looking for a candidate that has a passion for networking, social media and best sourcing practices. The Recruiter will work in close collaboration with the global team in order to find the right people who will not only fit the technical requirements, but who will also be a good fit with Framestore's core values. The ideal candidate will have a contagious passion for his or her work, and will play an important part in Framestore's global employer brand.
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Duties and Responsibilities:
- Framestore are always looking for the best talent and as a result the role will be varied and interesting
- On a day to day basis you will be working on the initial recruitment stages for specific teams within Framestore; from advertising and sourcing through to arranging interviews
- Reporting into the London-based Head of Recruitment the team aspect of this role is crucial. We all work together to achieve long-term goals and projects so reporting back and updating each other is a key component of this role
- As a team we work closely with Crewing and HR to ensure the whole business is working together and providing a great experience for all our new and existing hires; our people are important to us
- You will be utilising social networking, job boards, referrals, and our internal network to source the best talent in the industry to work on our exciting new projects
- Develop and build a network of contacts within the industry
- Each team member is expected to provide complete, accurate, and inspiring information to candidates about the company, our projects and positions
- It's important to be able to handle sensitive and confidential information appropriately and we work closely with our HR and management teams
- Administration is a key component of this role, ensuring that our Applicant Tracking System (Google Hire) is kept up to date and the information is accurate
- If you demonstrate initiative and are quick to learn then the responsibilities of this role have the scope to develop further to taking on full recruitment lifecycle responsibility for some of our teams
Skills and Requirements:
- 5-7 years of experience in recruitment or related HR function
- Bilingual in English and French - this is crucial to our recruiting activity in Montreal
- The internet plays a large part in our market research so being savvy and experienced in online databases, tracking and networking are a must
- You must have the ability to learn and adapt quickly
- Strong organisational skills
- Effective communicator, with the ability to build good relationships both internally and externally
- Excellent attention to detail and pride and quality of output
- Experience of working under pressure and to deadlines with the ability to multi-task
- Willingness to effectively participate as a full member of a team demonstrating a positive and enthusiastic approach and a strong commitment to work collaboratively to achieve team objectives
- Customer focused with the ability to deliver against expectations of management
- Able to work on own initiative
- Adopts a flexible approach, and adapts style to suit different situations and people
Framestore is proud to employ extraordinary talent across all genders, races, nationalities, religions, ages, abilities and sexual preferences. We aim to encourage and support all of our current and future employees to achieve their potential. No job applicant will receive less favourable treatment on any basis when applying for a career with us.
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Framestore est une entreprise de post-production de renommée internationale oeuvrant dans le domaine du cinéma, de la publicité et des nouvelles technologies. Framestore est une entreprise dynamique en constante évolution. Nous recherchons un candidat passionné du réseautage, des médias sociaux et des meilleures pratiques en recrutement. Le Recruteur travaillera en étroite collaboration avec toute l'équipe afin de trouver les meilleurs candidats qui correspondent non-seulement aux prérequis techniques mais également aux valeurs fondamentales de Framestore. Le candidat idéal aura une passion contagieuse pour son travail et jouera un rôle important dans le recrutement global de Framestore.
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Tâches et Responsabilités:
- Framestore est toujours à la recherche de nouveaux talents, donc le rôle sera varié et intéressant
- Vous contribuerez quotidiennement au processus de recrutement initial pour des équipes spécifiques chez Framestore; de l'affichage, au tri de cv, aux communications avec les gestionnaires, jusqu'à organiser et participer aux entrevues d'embauche et aux offres d'emplois.
- Il est crucial de créer une collaboration étroite avec l'équipe globale basée à Londres. Nous travaillons étroitement ensemble afin d'accomplir les tâches quotidiennes ainsi que les projets à long terme, il est donc essentiel de maintenir une bonne communication.
- En tant qu'équipe, nous travaillons de près avec les ressources humaines et les gestionnaires des artistes, afin d'assurer que l'entreprise travaille ensemble et qu'elle fournisse une belle expérience pour nos nouvelles embauches ainsi qu'aux employés existants. Tous et chacun des employés sont très importants pour nous.
- Vous serez amené à utiliser les réseaux sociaux, sites d'affichages d'emploi, et notre réseau interne pour recruter les meilleurs talents de l'industrie pour travailler sur nos nouveaux projets
- Développer et construire un réseau de contacts à l'intérieur de l'industrie
- Il est attendu de chaque membre de l'équipe doit fournir à chacun des candidats des informations complètes, précises et inspirantes sur la compagnie, nos projets et nos opportunités de carrière
- Gérer quotidiennement des informations sensibles et confidentielles de façon appropriée et travailler de près avec le département des ressources humaines.
- S'assurer que notre Système (Google Hire) soit mis à jour et que les informations soit exactes
- Si vous faites preuve d'initiative et que vous apprenez rapidement, les responsabilités de ce rôle vous amèneront à vous développer davantage et à prendre pleine responsabilité du recrutement pour certaines de nos équipes.
Compétences et Prérequis:
- 5-7 années d'expérience en recrutement ou fonction RH similaire
- Bilingue français et anglais -ce prérequis est crucial pour notre secteur de recrutement
- Les médias sociaux jouent un rôle immense dans notre industrie, par conséquence, le fait d'être expérimenté/e et connaisseur/euse dans les recherche de bases de données en ligne et de gestion de réseaux est essentiel
- Vous devez avoir une capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
- Être très organisé
- Être un communicateur efficace ainsi qu'avoir l'habileté de construire de bonnes relations autant à l'interne qu'à l'externe
- Avoir le souci du détail et une fierté de la qualité du résultat
- Avoir de l'expérience à travailler sous pression à l'intérieur de délais serrés
- Avoir la volonté de participer en tant que membre à part entière d'une équipe démontrant une approche positive et enthousiaste et ayant un fort engagement à travailler en équipe
- Sens de l'initiative
- Adopter une approche flexible et un style qui sais s'adapter à différentes personnes et situations
Framestore est fier d'employer des talents extraordinaires de tous genres, races, nationalités, religions, âges, capacités et orientations sexuelles. Nous souhaitons encourager et aider tous nos employés actuels et futurs à atteindre leur plein potentiel. Aucun candidat qui applique ne bénéficiera d'un traitement moins favorable sur une base quelconque lorsqu'il postule pour une carrière chez Framestore.