Responsabilidades:
- Apoiar na gestão administrativa de Recursos Humanos e processamento salarial;
- Gestão de benefícios dos colaboradores (Seguros de Saúde, protocolos);
- Higiene e Segurança no Trabalho: gestão das consultas de medicina de trabalho;
- Efectuar triagem e análise curricular;
- Realizar contactos telefónicos e marcação de entrevistas;
- Apoiar na manutenção da política de acolhimento e integração (formação e respectivos materiais, surveys e relatórios);
- Prestar suporte às demais áreas do departamento (formação, comunicação interna, eventos corporativos).
Perfil ideal:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos;
- Sentido de responsabilidade e organização;
- Espírito de equipa.
- Excelentes skills de relacionamento interpessoal, comunicação e argumentação;
- Elegível para estágio profissional IEFP;