Intern, HR, Guangzhou, CN


岗位职责


负责人力资源全模块工作,包括招聘、培训、绩效薪酬、人事管理等各项工作。


  • 前期负责公司在广州全球运营中心的招聘工作。


  • 后期建立完善的绩效管理体系并组织实施。


  • 与运营中心员工高效互动,协调运营中心员工关系、处理员工纠纷,解决员工的合理要求,建立并营造高效积极的工作氛围。


  • 负责员工培训和人才发展。


  • 与美国总部有效沟通。



任职要求


  • 本科以上学历



  • 有亲和力,较强的责任心,较强的语言表达能力,人际交往能力和应变能力。


  • 熟悉国家各项劳动人事法规政策

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